وقد جمعت الورشة، التي امتدت لنصف يوم، نخبة من القيادات النسائية الطموحة والناشئة في مجالس الإدارة، لاكتساب المعرفة في الحوكمة، وتبادل الخبرات مع أعضاء مجالس إدارة متمرسين، وبناء الثقة والدعم المجتمعي اللازمين لتولي الأدوار القيادية في المجالس وأقيمت الجلسة باللغة العربية، وجمعت بين التعلم التجريبي والحوار بين الأقران ودراسة حالات واقعية، للانتقال من مجرد التمثيل إلى الجاهزية الحقيقية للقيادة قالت رشا الدرويش، رئيسة مجلس العائلة في شركة سدكو القابضة وعضو مجلس إدارة مجلس شؤون العائلات الخليجية

"هذه ليست محاضرة، بل دعوة إلى الفعل. هدفنا هو تحويل الإمكانات إلى مشاركة فاعلة. فكل مرة تجلس فيها امرأة مؤهلة ومسؤولة على طاولة القرار، تفتح الباب أمام كثيرات غيرها ليسرن في هذا الطريق"

وشهدت الورشة مشاركة نخبة من القيادات النسائية البارزة في مجال الحوكمة والأعمال العائلية، من بينهن سعادة لجينة محسن درويش، رئيسة مجلس إدارة مجموعة الحلول البنية التحتية والتكنولوجية والصناعية والاستهلاكية بشركة محسن حيدر درويش، وأريج محسن درويش، رئيسة مجلس إدارة مجموعة السيارات ومعدات البناء والطاقة المتجددة بشركة محسن حيدر درويش، والدكتورة بسمة الزامل، عضو مجلس أمناء الجامعة الملكية للبنات و مستشارة حوكمة الشركات العائلية، ولولوة السديري، رئيسة مجلس إدارة مجموعة منصور المساعد.

وقد شاركت كل منهن تجاربهن الشخصية ورؤاهن حول طريقهن إلى قاعات مجالس الإدارة

وقالت لولوة السديري "المرأة تنظر إلى القيادة من منظور طويل الأمد، يستند إلى الإعداد الجيد والغاية والقيمة التي تضيفها قبل دخولها مجلس الإدارة. وجودنا في المجالس ليس رمزياً، بل استراتيجياً" وأضافت الدكتورة بسمة الزامل "عندما نستثمر اليوم في تعزيز معرفة النساء بالحوكمة، فإننا نستثمر في استدامة الأعمال العائلية غداً"

وأشارت لجينة محسن درويش إلى أن "المرأة كانت ولا تزال جزءاً أساسياً من نجاح الشركات العائلية في الخليج، وما نشهده اليوم هو دور متزايد للنساء في تشكيل أجندات المجالس وتحديد ملامح القيادة عبر الأجيال" كما أكدت أريج محسن درويش على أهمية الإرشاد والتوجيه، قائلة "مجلس الإدارة الغني بعلاقات التوجيه لا يتخذ القرارات فقط، بل يصنع القادة. فالإرشاد بين النساء القياديات يحول الطموح إلى فعل، والإمكانات إلى إنجاز، والقيادة إلى إرث مستدام"

وفي إطار رسالته الهادفة إلى تطوير بيئة الأعمال العائلية في المنطقة، يواصل مجلس الشركات العائلية الخليجية جهوده لبناء مسارات تمكّن المزيد من النساء من الانضمام إلى مجالس الإدارة، من خلال شراكات استراتيجية تعزز التمكين والمشاركة الفاعلة

– انتهى –

للاستفسارات الإعلامية، يرجى التواصل على: community@fbc-gulf.org